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医師求人の検索結果 1272 件中 41-60 件を表示
内視鏡検査
女性医師活躍中
外来診療のみ
専門不問
転科OK
美容愛知県 名古屋市北区 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 愛知県 名古屋市北区
- 年俸
- 2,300万円 ～ 2,400万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 手術
◇外来診療（1診体制）
・目安 週10マ程度(目安：午前6コマ/週・午後4コマ/週)
・整形疾患の対応患者数は、約150名/日(AMに約80名)程度(※全体の3分の1程はリハビリ患者）
・疾患としては、肩・腰・膝の痛みなどの慢性疾患から、骨折(ギプス固定／オルソグラス固定／アルフェンスシーネ固定）、
交通外傷など急性疾患まで、若年層～高齢層まで、幅広く診療しております。
その他、スポーツ障害(骨折、骨挫傷、捻挫、靭帯損傷など)の治療、各選手の競技復帰までのサポートも積極的に行っております。
・インソールの作成：外反母趾や扁平足、膝の変形で悩んでいる方には、専属の義肢装具士が患者様の足型をとって、
最適なインソールを作成いたします。また、アスリートの方には、競技種目の特性を考慮した、精密なフィッティングを行ったうえで作成します。
◇主な手術（オペ室はございません）
・皮下良性腫瘍の摘出術（1～2回／年）、巻き爪・陥入爪（1～2回／回）
◇その他（2024年1月～12月実績）
・切創のナート処置、咬傷の診察・治療、骨粗鬆症の治療、リウマチの治療、エコーを使用したトリガーポイント注射、関節注射、
仙骨ブロック（仙骨裂孔硬膜外ブロック）、運動指導・食事指導、デイケア導入者の診察・書類作成など
◇院長業務
当クリニックが所在します、愛知県名古屋市の医師会にご加入いただく予定です
クリニック・診療所
スキル・経験によって給与交渉
紙カルテ
高額求人
オンコール無し
当直無し
救急
訪問診療愛知県 豊田市 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 愛知県 豊田市
- 年俸
- 1,500万円 ～ 2,000万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 病棟管理
・一般内科外来
◆診療体制:1～2診体制
◆病棟担当数:受け持ち患者数応相談（20名程）
◆病床稼働率：70％程
◆看取り件数:20件程/年
・経鼻経管の患者様が多いです(チューブ交換にご協力いただけるDr.歓迎)
・モルヒネ管理、誤嚥性肺炎、尿路感染症など対応あり
≪がん末期の疼痛管理、麻薬免許所有、胃瘻造設、カテーテル交換など対応可能なDr.歓迎≫
【当直】あり(火・水・金曜より)
※日当直は第4週土曜～月曜の対応
年齢不問- スキル・経験によって給与交渉
- 紙カルテ
インセンティブ
病棟管理含む
週4日勤務- オンコール無し
宿日直許可申請済
60歳以上歓迎
オーダリング- 高額求人
愛知県 豊田市 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 愛知県 豊田市
- 年俸
- 1,500万円 ～ 2,000万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 病棟管理
・一般内科外来
◆診療体制:1～2診体制
◆病棟担当数:受け持ち患者数応相談（20名程）
◆病床稼働率：70％程
◆看取り件数:20件程/年
・経鼻経管の患者様が多いです(チューブ交換にご協力いただけるDr.歓迎)
・モルヒネ管理、誤嚥性肺炎、尿路感染症など対応あり
≪がん末期の疼痛管理、麻薬免許所有、胃瘻造設、カテーテル交換など対応可能なDr.歓迎≫
【当直】あり(火・水・金曜より)
※日当直は第4週土曜～月曜の対応
- 年齢不問
- スキル・経験によって給与交渉
- 紙カルテ
- インセンティブ
- 病棟管理含む
- 週4日勤務
- オンコール無し
- 宿日直許可申請済
- 60歳以上歓迎
- オーダリング
- 高額求人
愛知県 豊川市 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 愛知県 豊川市
- 年俸
- 1,240万円 ～ 1,980万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 病棟管理
病棟管理（内科疾患） をお願いします。
・病棟管理：60床（全患者リハビリテーション目的での入院で主治医は院長となります）
・外来：内科外来を行っていただける場合は別途手当支給あり（1コマ15名程度）
・リハ診：リハビリ医が不在の場合に、外来リハビリ診察をお願いすることがあります
・10:00～15:00(休憩なし)※週4日勤務も募集あり
※給与：960万円（80万/月×12ヶ月）
退職金制度有り- スキル・経験によって給与交渉
電子カルテ- オーダリング
- オンコール無し
託児所有り- 当直無し
地域医療に携わる
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愛知県の医師転職状況 Q&A
- 名古屋市内での勤務を希望していますが、なかなか希望条件に一致する求人が見つかりません。どうしたらいいでしょうか。
- 愛知県内でも、名古屋市内は競争率が高いエリアになります。ご勤務地を名古屋市内に限定されるのであれば、勤務条件や年収などそのほかの条件を整理して、選択肢を広げていただくことをお勧めいたします。また、名古屋市までアクセスがいい近隣エリアでのご勤務をご検討いただけますと、ご希望に合う求人がより見つけやすくなります。
- 転職で、高額年収を目指したい。どうすれば実現できますか。
- 高額の求人は限られているため、応募のタイミングが非常に重要です。最新の求人情報を常に確認し、気になる求人が現れたらすぐにコンサルタントに相談することをお勧めします。また、名古屋市内は競争が激しい地域ですので、名古屋市以外の地域、例えば尾張や三河などでも求人を探すことを検討することをお勧めします。
- QOLと高額年収の両方を求めるなら、どんな求人がお薦めですか。
- 近年、高額年収が提示されている求人として増えてきたのは、訪問診療クリニックです。夜間は非常勤医師が対応するという勤務体制のクリニックもあるので、そのような求人であれば、ある程度の高年収とオンオフのメリハリをつけた働き方の両方を実現することは可能です。
- 愛知県には、病院が323（一般病院が286、精神科病院が37）で、全国で8位にランクされています。クリニックは5,404施設（内307施設には床があり）で、全国4位です。しかし、人口10万人あたりで見ると、病院は全国45位、クリニックは40位となっています。医師数は増加しており、特に女性医師の増加率が男性医師を上回っています。2016年の医師数は1万6,410人で、そのうちの1万5,595人が医療施設に勤務しています。人口10万人あたりの医師数は全国平均を下回っています。愛知県は11の二次保健医療圏に分けられており、2025年の推定必要病床数は5万7,773床です。
- 愛知県の掲載中求人からみる年収
- 愛知県の医師の年収平均は1448万1800円で、労働者数は510人、平均年齢は45.8歳、勤続年数は7.4年です。この年収の内訳は、「定期的に支払われる給与」（基本給＋残業代）が1158万3600円、「年間のボーナスや特別給与」が289万8200円となっています。全国平均の医師年収は1378万2900円で、「定期的に支払われる給与」が1260万4800円、「年間のボーナスや特別給与」が117万8100円です。愛知県は工業地帯であり、工場労働者などの外国人住民向けに医療通訳を派遣する取り組みを国内で初めて実施したことで知られています。また、英語を話せる医師の需要も高まっています。（出典：厚生労働省「令和3年賃金構造基本統計調査」）
- 20～30代の医師の状況
愛知県の転職環境
- 愛知県内の20代から30代の医師は5,599人で、そのうち病院に勤務しているのは5,242人、診療所での勤務は357人です。この年代の医師が全体に占める割合は33.1％で、全国平均の30.2％よりも高いです。愛知県では、医師のワークライフバランスや女性医師の活躍を支援する病院が多く、院内保育所や子育て支援施設が整備されています。教育面でも、東海高校や県立一宮高校、県立岡崎高校などの進学校が国公立医学部や東京大学、京都大学への進学実績を有しています。（参照：厚生労働省「令和2年医師・歯科医師・薬剤師統計」）
- シニア医師の状況
- 愛知県内の20代から30代の医師は5,599人で、そのうち病院に勤務しているのは5,242人、診療所での勤務は357人です。この年代の医師が全体に占める割合は33.1％で、全国平均の30.2％よりも高いです。愛知県では、医師のワークライフバランスや女性医師の活躍を支援する病院が多く、院内保育所や子育て支援施設が整備されています。教育面でも、東海高校や県立一宮高校、県立岡崎高校などの進学校が国公立医学部や東京大学、京都大学への進学実績を有しています。（参照：厚生労働省「令和2年医師・歯科医師・薬剤師統計」）
- ■ 愛知県の概要
愛知県の人口は2015年時点で約748.3万人、2040年には707.1万人への減少が予測されています。75歳以上の人口は2015年の約80.8万人から2040年には約120.8万人へ増加する見込みです。名古屋市の人口は2015年に約229.6万人、2025年には230.7万人へのわずかな変化が見込まれ、2040年には約222万人に減少すると予想されます。75歳以上の人口は2015年の約26.3万人から2040年には約37.9万人へ増加が予測されています。
（出典：日本医師会総合政策研究機構「地域の医療提供体制の現状（2020年）」）
■ 医療の現状
愛知県の一人当たり医療費は32.2万円、介護給付費は23万円です。急性期医療は全国平均、慢性期はそれ以下です。尾張東部、名古屋・尾張中部の2区域では医師が集中しており、東三河北部医療圏では分娩を扱う医療機関が不足しています。（出典：日本医師会総合政策研究機構「地域の医療提供体制の現状（2020年）」）
■ 医療施策
愛知県は「愛知県医師確保計画」を2020年に策定しました。医師確保への主な取り組みには、地域枠医師の派遣、医学部臨時定員増、キャリア形成プログラムの見直し、医師偏在対策、女性医師の働きやすい環境整備が含まれます。周産期医療の課題に対しては、分娩取扱医療機関の確保や産科医師の負担軽減、バースセンターや助産師外来の整備を推進しています。
地域事情
