- 常勤求人の検索結果
医師求人の検索結果 714 件中 361-380 件を表示
静岡県 沼津市 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 静岡県 沼津市
- 年俸
- 1,800万円 ～ 2,000万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 訪問診療
【訪問診療】
訪問対象：50～60名程
訪問先：個人宅5割、施設5割
訪問件数：5～7件程/日（個人宅の場合）
訪問体制：2名体制（看護師が同行、運転致します）
【オンコール対応】
選択可（必須ではございません）
各種インセンティブ有
・待機手当：20,000円/回
・出動手当：10,000円/件
・看取り手当：40,000円/件
コール件数：2件程/週（8～10件/月）
看取り件数：4～5件程/月
スキル・経験によって給与交渉
クリニック・診療所
訪問診療
高額求人
地域医療に携わる
専門不問
週4日勤務
住宅手当て
オンコール無し
当直無し
インセンティブ
救急
国公立・公的・自治体病院
後期研修施設
透析管理
年齢不問
健診・検診静岡県 静岡市駿河区 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
-
- 勤務地
- 静岡県 静岡市駿河区
- 年俸
- 1,000万円 ～ 2,000万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 病棟管理 外来
▼▼病院外来
【 担当科目 】リハビリテーション科
【 担当枠数 】週2～5コマ（ご相談）
【外来患者数】1コマ15～20名
【 診療体制 】1診体制
【 主な疾患 】外来リハビリ診療
▼▼病棟管理
【 担当制度 】主治医制
【担当患者数】60名（応相談）
【 担当病棟 】回復期リハビリテーション病棟
【 主な疾患 】脳疾患系２割・整形系６割・心血管系１割・呼吸器系１割
退職金制度有り
グループ病院- スキル・経験によって給与交渉
- 高額求人
託児所有り
電子カルテ
病棟管理のみ
病棟管理含む
臨床研修指定病院
専門医取得- 住宅手当て
子育て環境良い- 当直無し
- オンコール無し
静岡県 静岡市駿河区 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 静岡県 静岡市駿河区
- 年俸
- 1,000万円 ～ 2,000万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 病棟管理 その他 手術
▼▼病院外来
【 担当科目 】一般外科
【 担当枠数 】ご相談
【外来患者数】1コマ5～10名
【 診療体制 】1診体制
【 主な疾患 】一般外科疾患全般
▼▼病棟管理
【 担当制度 】主治医制
【担当患者数】5～10名
【 担当病棟 】一般病棟
【 主な疾患 】ヘルニア・イレウス・癌患者等
▼▼手術
【 手術件数 】年間221件 ※2023年実績
【 主な症例 】大腸切除・直腸切除27件、胆のう摘除12件、胃切除術・吻合術7件、虫垂切除3件、ヘルニア手術28件、膵頭十二指腸切除0件、痔核・脱肛12件、PTA71件、その他61件
【麻酔科体制】常勤
▼▼救急対応
【担当コマ数】週1～2コマ
【 受入件数 】120～150件/月 ※内科系が8割、外科系が2割
【 主な疾患 】軽度～中程度が中心 ※入院受け入れは50％程度
- 退職金制度有り
- グループ病院
- スキル・経験によって給与交渉
- 高額求人
- 託児所有り
- 電子カルテ
- 病棟管理のみ
- 病棟管理含む
- 臨床研修指定病院
- 専門医取得
- 住宅手当て
- 子育て環境良い
- 当直無し
- オンコール無し
紙カルテ
静岡県 沼津市 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 静岡県 沼津市
- 年俸
- ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 訪問診療
・外来は現在月曜午後と火曜日午前のみ
◆外来数:10名前後/コマ
◆診療体制:1診
◆訪問患者数:350名程
◆訪問件数:個人宅7～8件程/コマ、施設30名程/コマ※施設は1名～90名までの規模感です
◆訪問体制:2～3名体制
※看護師が同行、運転する他、クラークも同行する場合がございます
【オンコール】ファーストコールよりDr.が対応
◆出動件数0～3件程
◆看取り件数:130件程/年
(近隣のがんセンターより紹介いただいた患者様も多くみえます)
- クリニック・診療所
- スキル・経験によって給与交渉
- 訪問診療
- 当直無し
- 高額求人
- 地域医療に携わる
- 週4日勤務
- 電子カルテ
静岡県 沼津市 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 静岡県 沼津市
- 年俸
- ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 訪問診療
・外来は現在月曜午後と火曜日午前のみ
◆外来数:10名前後/コマ
◆診療体制:1診
◆訪問患者数:350名程
◆訪問件数:個人宅7～8件程/コマ、施設30名程/コマ※施設は1名～90名までの規模感です
◆訪問体制:2～3名体制
※看護師が同行、運転する他、クラークも同行する場合がございます
【オンコール】ファーストコールよりDr.が対応
◆出動件数0～3件程
◆看取り件数:130件程/年
(近隣のがんセンターより紹介いただいた患者様も多くみえます)
- クリニック・診療所
- スキル・経験によって給与交渉
- 訪問診療
- 当直無し
- 高額求人
- 地域医療に携わる
- 週4日勤務
- 電子カルテ
静岡県 沼津市 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 静岡県 沼津市
- 年俸
- ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 訪問診療
・外来は現在月曜午後と火曜日午前のみ
◆外来数:10名前後/コマ
◆診療体制:1診
◆訪問患者数:350名程
◆訪問件数:個人宅7～8件程/コマ、施設30名程/コマ※施設は1名～90名までの規模感です
◆訪問体制:2～3名体制
※看護師が同行、運転する他、クラークも同行する場合がございます
【オンコール】ファーストコールよりDr.が対応
◆出動件数0～3件程
◆看取り件数:130件程/年
(近隣のがんセンターより紹介いただいた患者様も多くみえます)
- クリニック・診療所
- スキル・経験によって給与交渉
- 訪問診療
- 当直無し
- 高額求人
- 地域医療に携わる
- 週4日勤務
- 電子カルテ
静岡県 中東遠エリア の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 静岡県 中東遠エリア
- 年俸
- 2,640万円 ～ 3,192万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 訪問診療
医師、看護師のチームで訪問し、患者様の診療・健康管理・指導を行っていただきます。
日中は看護師が同行いたします（ドライバー兼任）
※但し、休日や夜間は医師の運転有（運転困難な医師の場合は、例えばタクシー利用なども相談可）
※本院参考モデル
【一日のスケジュール】
午前１～２件施設or居宅が１～２件、１２時～１３時はクリニックに戻り昼休憩。午後１～２件施設or居宅１～５件程度と患者数割合は、GHやサ高住等の施設がメインとなります。
・施設8割・一般在宅2割／患者数（外来除く）＝約1600名（2023年5月時点）
・2022年度（4月~3月）：往診件数 約3470件（289件/月）、看取り件数：約263件（22件/月）
※施設患者と居宅患者の担当比率などの希望相談や施設在宅のみの働き方も相談可能
※外来診療については、現在は毎週木曜の終日(9:00～18:00)に予約診療中心にて対応
【コール頻度（常勤医のみ）】※2021年度（2021年4月～2022年3月）・月間平均件数
電話再診／21.9件、 往診／31.8件、 緊急往診／0.0件、 夜間・休日往診（18:00~22:00）／11.3件、
深夜往診（22:00~翌6:00）／2.1件、 看取り／4.2件
【オンコール対応について】
◎症状は、発熱、店頭、落薬、誤薬、嘔吐、腹痛、胸痛、便秘、下痢、外傷、皮膚トラブル等
◎１ｓｔは看護師が取るので、看護師で完結できるケースは、全体の7割くらいで、
看護師では判断が出来ない場合、各当番医に電話がいきます。
◎看護師から各当番医に電話があった際に、電話対応のみのケースもあります。
経過観察、重症時の救急搬送指示、他院受診指示、施設対応指示、内服指示など。
◎往診が必要な時は、看取りや、バルーン交換や新しい薬の処方が必要な時など。
※医師へコールがあり、電話対応で完結するケースは、全体の7～8割くらいです。
◆救急対応:無
- スキル・経験によって給与交渉
- 訪問診療
- 高額求人
- 当直無し
- 退職金制度有り
- クリニック・診療所
714 件中 361-380 件を表示
