- 常勤求人の検索結果
医師求人の検索結果 2428 件中 21-40 件を表示
退職金制度有り
オンコール無し
病棟管理含む
地域医療に携わる
グループ病院NEW栃木県 下野市 の常勤医師募集求人票
管理者院長先生の募集ですが、診療以外の人事採用やマネージメント業務などの仕事は法人本部又は担当部署が対応するため、先生には純粋に診療及び付随する業務を行っていただきます。
- 募集科目
- 年俸
- 1,800万円 ～ 2,160万円
週5日：2,160万円 週4日：1,800万円
※受持ち規定人数を超えたら１人につき別途手当あり（5,000円）
8時～9時、17時～18時で臨時往診又は看取り対応あれば別途手当
※先生ご希望で臨時往診などされた場合は
臨時往診：10,000円/件 深夜20,000円（22時～翌6時）
※看取り手当 35,000円/件
※日中往診手当：月毎の時間内（9時～17時）臨時往診について、往診手当を出動回数に応じて支給する（0～5,000円）
ご経験により相談の上決定致します。
クリニック・診療所
スキル・経験によって給与交渉
訪問診療
高額求人
当直無し
電子カルテ
週4日勤務
NEW千葉県 君津市 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
NEW神奈川県 鎌倉市 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
住宅手当て
民間病院
健診・検診
年齢不問
紙カルテ
託児所有り
子育て環境良い
インセンティブ
宿日直許可申請済NEW静岡県 浜松市浜名区 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 年俸
- 2,304万円 ～ 1,843万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 訪問診療
在宅医療（訪問診療）等
医師、看護師のチームで訪問し、患者様の診療・健康管理・指導を行っていただきます。
日中は看護師が同行いたします（ドライバー兼任）
※但し、休日や夜間は医師の運転有
変更範囲：法人が定める業務
【一日のスケジュール】
午前1～2件施設or居宅が1～2件、12時～13時はクリニックに戻り昼休憩。午後1～2件施設or居宅1～5件程度と患者数割合は、
GHやサ高住、有料老人ホーム等の施設がメインとなります。
・施設8割・一般在宅2割／患者数（外来除く）＝約650名（2026年2月時点）
・2025年1月~12月：往診件数 約1,400件（117件/月）、看取り件数：約100件（8件/月）
※施設患者と居宅患者の担当比率などの希望相談や施設在宅のみの働き方も相談可能
【コール頻度】※2025年（1月～12月）・月間平均件数
往診／36.8件、夜間・休日往診（18:00~22:00）／13.2件、深夜往診（22:00~翌6:00）／1.8件、看取り／3.2件
（2025年の実績支給手当としては、医師一人当たり、月平均532,600円です）
【オンコール対応について】
◎症状は、発熱、転倒、落薬、誤薬、嘔吐、腹痛、胸痛、便秘、下痢、外傷、皮膚トラブル等
◎１ｓｔは看護師が取るので、看護師で完結できるケースは、全体の7割くらいで、
看護師では判断が出来ない場合、各当番医に電話がいきます。
◎看護師から各当番医に電話があった際に、電話対応のみのケースもあります。
経過観察、重症時の救急搬送指示、他院受診指示、施設対応指示、内服指示など。
◎往診が必要な時は、看取りや、バルーン交換や新しい薬の処方が必要な時など。
※医師へコールがあり、電話対応で完結するケースは、全体の7～8割くらいです。
- クリニック・診療所
- スキル・経験によって給与交渉
- 電子カルテ
- 高額求人
- 訪問診療
NEW静岡県 浜松市浜名区 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 年俸
- 2,304万円 ～ 1,359万円
＜ご経験20年目のモデル給与＞
※患者数については診療報酬やご担当頂く患者様の属性によって変動する為目安となります。
※受け持ち患者数目安 施設患者：350名又は、居宅患者：150名
・週5日（オンコール有）2,664万円 ※応相談 週5日（オンコール無）2,304万円
・週4日（オンコール有）2,131万円 ※応相談 週4日（オンコール無）1,843万円
※受け持ち患者数目安 施設患者：280名又は、居宅患者：120名
・週5日（オンコール有）2,059万円 ※応相談 週5日（オンコール無）1,699万円
・週4日（オンコール有）1,647万円 ※応相談 週4日（オンコール無）1,359万円
※施設・居宅の比率は個別相談可能ですが、施設患者、居宅患者、両方をご担当頂きます。
※上記年収には、運転手当240万円（20万円／月）が含まれます。但し、運転が難しい場合は運転手当分を減額いたします。
なお、オンコール無条件の場合は、運転手当120万円（10万円/月）が含まれます。
※上記年収には、1年間保証の成果給が含まれます。2年目以降は実績に応じた成果給の支給となります。
※固定残業（月30時間分）含む
※別途手当の支給あり（緊急対応手当、インセンティブ、交通費）
【緊急対応手当（電話再診・往診・看取り 等）について】
対応1件あたり（往診分）の診療報酬75％を以下とみなし、別途支給します。
（1）夜間・休日往診：16,650円、（2）深夜往診：24,150円、（3）時間内往診：5,400円
（4）看取り加算：22,500円、（5）電話再診：540円、（6）緊急往診：11,025円
※上記、診療報酬改定の状況に応じて変更の可能性あり（年度更新）
【インセンティブについて】
（1）各医師の売上実績に応じたインセンティブ
【交通費について】
クリニックカーを貸与した場合は対象外。
※ガソリン代、有料道路利用、駐車代等は、法人負担。
- クリニック・診療所
- スキル・経験によって給与交渉
- 電子カルテ
- 高額求人
- 訪問診療
救急2428 件中 21-40 件を表示
