【どう働く？】女性医師の転職事情・働き方を徹底解説
女性医師の転職を考える理由、適した医療機関の選び方、キャリア形成の方法、転職サイトの活用法、そしてよくある質問と答えについて詳しく説明します。これから転職を考えている女性医師の方々に、役立つ情報を提供します。
女性医師が転職を考える理由4選
医療業界でも女性医師の存在は重要であり、その働き方やキャリアパスは社会全体に大きな影響を与えています。女性医師が転職を考えてる場合の主な理由を理解することは、職場内での女性のより効率的なキャリア構築と働き方の改善につながります。以下に、主な理由とそれに対する対策を見ていきましょう。
1.ワークライフバランスの調整
女性医師は家庭との両立や育児とのバランスを考慮する必要があります。長時間労働や急な呼び出しなど、女性医師が転職を考える最も一般的な理由の一つです。
2.キャリアアップの機会
一部の医療機関では、上級職への道が男性に比べて制限されている場合があります。能力をフルに活用し、キャリアの拡大を目指すため、新たな職場を探す女性医師も少なくありません。
3.働く環境の改善
職場の雰囲気や人間関係、ハラスメント問題などが理由となり、より良い労働環境を求めて転職を考えることもあります。
4.専門性の追求
特定の専門分野を深く追求したい、新たな医療技術を学びたいという理由で転職を考える女性医師もいます。 以下の表では、これらの問題に対する具体的な対策を示します。
| 考慮すべき問題 | 対策 |
|---|---|
| ワークライフバランス | 勤務時間や休日の調整、テレワーク導入など |
| キャリアアップ | 教育制度の整備、昇進制度の公平性 |
| 働く環境 | ハラスメント対策、人間関係の改善 |
| 専門性の追求 | 研修制度、専門医制度の活用 |
これらの理由や対策を理解し、自身のキャリアと働き方を再考することが、より充実した医師生活への道となります。
プロの転職エージェントに無料で相談する働きやすい医療機関の特徴と女性医師のための転職先選び
女性医師が転職を検討する際、働きやすい職場を見つけることは非常に重要です。以下では、働きやすい医療機関の特徴と、女性医師におすすめの転職先について詳しく説明します。
働きやすい医療機関の特徴
・育児支援：育児と仕事を両立できるように、託児所を設けているか、育児休暇をとりやすい環境が整っているかを確認しましょう。
・フレキシブルな勤務体制：フレキシブルな勤務時間やリモートワークの対応など、柔軟な労働体制が整っている医療機関は、女性医師にとって働きやすい環境を提供します。
・尊重される専門性：あなたの専門性が尊重され、技術や知識を発展させるための研修や教育機会が提供されているかも重要なポイントです。
女性医師におすすめの転職先
・クリニック：小規模で家庭との両立がしやすい場合が多いです。
・大学病院：研究や教育に関心がある場合は、大学病院が適しています。
・地域医療センター：地域密着型で、地域貢献やパートナーシップに価値を見いだす場合に適しています。
以下の表では、各転職先の特徴を比較しています。
| 転職先 | 特徴 |
|---|---|
| クリニック | 家庭との両立がしやすい、一般的に勤務時間が固定 |
| 大学病院 | 研究や教育の機会、専門性の追求 |
| 地域医療センター | 地域貢献、多様な医療ニーズに対応 |
働きやすい医療機関を見つけるためには、自分自身のライフスタイル、キャリア目標、専門性を考慮し、それらを最大限に活かせる転職先を選ぶことが重要です。
女性医師の働き方には、常勤で働く以外に非常勤やスポット勤務でキャリアを継続する方法もあります。また、自分で仕事量を調整できる開業医も女性医師にはメリットが大きいでしょう。
ここでは、女性医師の働き方を4つ紹介します。
1. キャリア志向なら常勤医がおすすめ
女性医師の中でもキャリアプランが明確な方は、常勤医として働くのがおすすめです。出産後もキャリアを続けたい場合、定時退社しやすい職場や育児中のオンコールが免除されている職場、医師の人数が多い職場を選ぶといいでしょう。
キャリアの続けやすさはどれだけ家族の協力が得られるかにもよりますが、できるだけ女性医師が働きやすい環境を選ぶのがポイントです。
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2. 家事・育児と両立したいなら非常勤医
家事や育児を優先しつつ、臨床の現場から離れずにゆるやかにキャリアを継続したいなら非常勤医の働き方がおすすめです。非常勤医の仕事であれば、週1日3時間などの短時間から勤務できます。
非常勤医の中でも「定期非常勤」のように勤務時間と曜日が固定されている仕事であれば、安定的な収入を得ながら家庭との両立もしやすくなります。
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3. スポット求人でより柔軟に働く
スポット求人とは単発の医師のアルバイトです。毎週決まった曜日や時間に勤務する必要がないため、時間が空いたときに仕事をすることが可能です。
ワクチン接種や健診など専門医資格が不要の求人も多くありますが、人気の求人はすぐに募集を締め切るので、定期的に募集を確認しなければいけません。
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4. 開業という方法も
子どもを育てながらキャリアを続けたいなら、開業という方法も存在します。とはいえ、医師としてのスキルだけでなく経営や管理能力も必要であり、簡単な選択肢ではありません。
しかし、診療内容や診察時間・曜日を自由に設定できるため、家庭との両立はしやすくなります。また、勤務医以上の収入を見込める点もメリットです。
女性医師における転職サイトを活用するメリット６つ
医師が「この職場から転職したい」「もっとQOLを上げたい」「給料が安すぎる」と悩んだ時に、「民間職業紹介事業者」つまり転職サイトの利用をするのが今は一般的になってきました。
多忙な医師の先生の代行として、希望にぴったりマッチした転職先を探してくれるのが転職サイトのエージェントサービスです。
ここでは、医師の転職サイトの利用メリットについて6つ掘り下げてご紹介します。
【メリット1】多数の求人の中から希望の案件を紹介
初めにご自身が気になる医師専門の転職サイトに無料登録をして、「どんな職場を希望するのか？」など希望条件を伝えるだけで、あとは専任のコンサルタントがおすすめの求人を探してくれます。
特に医師の転職というものはまだまだセンシティブな面が大きいですから、求人は非公開のものも多いです。
この非公開求人にアプローチできるということは、転職サイト利用の大きなメリットの一つです。
また、情報収集や条件交渉、相談は匿名で出来て、転職活動中であることが周囲に知られずに済むのもメリットです。
【メリット2】専門のコンサルタントが徹底フォロー
医療業界や医師の転職事情に精通したコンサルタントが、先生の転職活動を手厚くフォローします。
転職理由を踏まえたうえでの希望通りの求人探しはもちろん、応募書類の作成方法のアドバイス、面接日程や入職時期の調整なども代行してくれます。
特に在職中で忙しい先生の場合、転職活動にかける手間が最小限で済むのは大きなメリットでしょう。
第三者である専任のコンサルタントに新たな可能性やチャンスを示唆されることによって、今までに無かった考え方やキャリアのヒントになることもあるのです。
【メリット3】給料や当直回数などの条件交渉もしてくれる
給料や時間外勤務、当直やオンコールなど、ご自分ではなかなか言いづらい条件も、コンサルタントが代わりに交渉してくれます。
「激務がつらくて転職したいけれど、年収は下げたくない…」といった希望も、最初に伝えておくことで、それを考慮したうえで求人を提案してくれます。女性の医師の先生が転職時に抱くお悩みも、ご自身に合った良質な転職サイトを利用することで解決するはずです。
女性医師の転職を扱うサイト会社を介して、個人で臨むよりも条件のより良い入職ができるよう、求人側と交渉してもらうことができます。
【メリット4】事前に現場の雰囲気や実情を知ることができる
公開されている求人票や求人記事からは一定の入職条件が分かりますが、個人で転職活動をする場合は現場の雰囲気や実態が分かるのは入職後になるでしょう。
「当直なし」の条件だったのに何度も当直を打診されて断りづらい雰囲気になってきた、人間関係がかなり難しい、思ったようにスキルが発揮できない・・・など、知っていれば入職しなかった問題に直面して再転職を検討することもあります。
質の高い医師転職サイトでは、医療施設との長い付き合いや太いパイプなどを持ち、それぞれの現場の実情を把握しています。
e-doctorは創業30年を超える医師転職に特化したサイトなので、30,000を超える医療機関とお付き合いがあります。そのため事前に環境を把握したうえで、スムーズに転職することができるでしょう。
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【メリット5】潜在的な求人を掘り起こしてもらえる
医師転職サイトの運営会社には、登録者の希望に該当する求人案件がないときに、医療施設に働きかけて一人の登録者のための求人を作りだしてくれる場合も多数あります。
e-doctorを運営するリンクスタッフは各医療施設と太く良好な関係が築かれていおり、情報力や交渉力が高いなどの強みを持つ運営会社です。
「何度か求人を出したが採用に該当する医師が現れずあきらめた」、「医師を採用してもよいが特に急いでいない」などの状態の医療施設のうち、「登録者のキャリアや希望から、あの医療施設に働きかければ…」と考えるところに登録者を匿名で紹介し、求人を促すことができます。
【メリット6】入職後に困ったときのサポートも
転職先が決まって入職してみたら、事前に提示されたはずの条件と違うことになっていたり、契約以上の業務を要求されたり。
そんなことが起こってしまったら、直接応募で入職した場合は自身で雇用施設に対して訂正や再調整を依頼しなくてはなりません。
e-doctorは、登録者の入職後のトラブルや困りごとへのサポートも行い、このような問題が起こったときに登録者と雇用施設との間に入って交渉や調整をしています。
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FAQ：女性医師の転職についてよくある質問と答え
女性医師の転職を考える際には、多くの疑問や懸念が浮かぶことでしょう。このセクションでは、転職に関するよくある質問とその答えをまとめてみました。
可能です。現在の医療機関では、パートタイム勤務やフレックスタイム制度など、働き方の多様性が認識されており、育児と仕事を両立できる環境が増えています。
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必ずしも難しくはありません。ブランク期間中の自己啓発や、医療技術の最新動向について理解していることが評価されます。また、医師の需要が高い現状を考慮すれば、再就職の機会は多いです。
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一般的には、希望する就職先の募集開始日の数ヶ月前から準備を始めるのが理想的です。しかし、状況によりますので、専門のキャリアコンサルタントと相談しながら進めていくと良いでしょう。
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転職サイトの多くは、個人情報の取り扱いに関して厳格なルールを設けており、無断で現職場に情報が伝わることはありません。e-doctorはもちろん個人情報を厳重に管理しています。
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