常勤・非常勤・アルバイト・健診の医師求人情報が検索できます。
「地域・科目検索」はもとより「沿線検索」が可能になりました。

現在求人件数 17912件   新着307

  • 地域から探す
  • 沿線から探す
  • 科目から探す
  • 特徴・業務内容から探す
e-doctor search map e-doctor search map
フリーワードで探す

現在の検索条件

地域 佐賀県
  • 常勤求人の検索結果

医師求人の検索結果 91 件中 81-91 件を表示

並べ替え
  • 一般
  • 療養型

掲載日:2019/02/19 求人No.10942-j27

佐賀県 佐賀市 の常勤医師募集求人票

募集科目
佐賀県 佐賀市 の常勤医師募集求人票
勤務地
佐賀県 佐賀市
年俸
1,200万円 ~ 1,400万円
ご経験により相談の上決定致します。
  • 高額求人地域医療に携わる
  • 高額求人民間病院
  • 高額求人週4日勤務
  • 高額求人スキル・経験によって給与交渉
  • 高額求人託児所有り
  • 高額求人透析管理
  • 高額求人当直無し
  • 一般
  • 療養型

掲載日:2019/02/19 求人No.10942-j10

佐賀県 佐賀市 の常勤医師募集求人票

募集科目
佐賀県 佐賀市 の常勤医師募集求人票
勤務地
佐賀県 佐賀市
年俸
ご経験により相談の上決定致します。
  • 高額求人地域医療に携わる
  • 高額求人民間病院
  • 高額求人週4日勤務
  • 高額求人スキル・経験によって給与交渉
  • 高額求人託児所有り
  • 高額求人透析管理
  • 高額求人当直無し
  • 一般
  • 療養型
  • 精神

掲載日:2018/12/26 求人No.03797-j32

佐賀県 嬉野市 の常勤医師募集求人票

募集科目
佐賀県 嬉野市 の常勤医師募集求人票
勤務地
佐賀県 嬉野市
年俸
ご経験により相談の上決定致します。
勤務内容
外来 病棟管理
【外来】
約10~15名程度/コマ 週1コマ程度

【病棟管理】
約40名程(主治医制)
病床掛け持ちや、担当人数約40名を下回る可能性有

※外来のコマ数、病棟管理人数は応相談
※症例:児童思春期・認知症
  • 高額求人年齢不問
  • 高額求人スキル・経験によって給与交渉
  • 高額求人オンコール無し
  • 高額求人電子カルテ
  • 一般
  • 回復期

掲載日:2018/12/25 求人No.08313-j01

佐賀県 伊万里市 の常勤医師募集求人票

募集科目
佐賀県 伊万里市 の常勤医師募集求人票
勤務地
佐賀県 伊万里市
年俸
1,500万円 ~
ご経験により相談の上決定致します。
勤務内容
外来 病棟管理
【外来】
20名~30名程
【病棟管理】
20名程を担当して頂きます。

※別に救命救急医が常駐
※回復期リハ病棟担当医も募集
回復期リハ病棟(20名程)+外来(午前3コマ程)担当
  • 高額求人年齢不問
  • 高額求人退職金制度有り
  • 高額求人スキル・経験によって給与交渉
  • 高額求人オンコール無し
  • 高額求人透析管理
  • クリニック

掲載日:2018/12/25 求人No.56331-j01

佐賀県 佐賀市 の常勤医師募集求人票

募集科目
佐賀県 佐賀市 の常勤医師募集求人票
勤務地
佐賀県 佐賀市
年俸
ご経験により相談の上決定致します。
勤務内容
外来 透析管理
【透析管理】
ベッド5台有り
2クール1日1人
(土曜日は午前までの為、1クール)

【外来】
※縫合が出来る方(稀に外科的処置が必要な患者来院も有る為)
  • 高額求人クリニック・診療所
  • 高額求人スキル・経験によって給与交渉
  • 高額求人当直無し
  • 高額求人オンコール無し
  • 高額求人紙カルテ
  • 高額求人透析管理
  • 一般
  • 精神

掲載日:2018/12/07 求人No.10811-j32

佐賀県 唐津市 の常勤医師募集求人票

募集科目
佐賀県 唐津市 の常勤医師募集求人票
勤務地
佐賀県 唐津市
年俸
1,600万円 ~
ご経験により相談の上決定致します。
勤務内容
外来 病棟管理
※精神保健指定医必須
※10~15年以上の経験の有るDr.希望
※給与は経験による
※週4.5日のローテーション制勤務
  • 高額求人スキル・経験によって給与交渉
  • 一般
  • 回復期
  • 療養型

掲載日:2018/11/29 求人No.51494-j17

佐賀県 佐賀市 の常勤医師募集求人票

募集科目
佐賀県 佐賀市 の常勤医師募集求人票
勤務地
佐賀県 佐賀市
年俸
~ 2,000万円
ご経験により相談の上決定致します。
勤務内容
外来 病棟管理 手術
【外来】
週4~5コマ(午前メイン)
1コマ15名程
症例:人工骨頭、人口膝関節形成(TKA)、頸部骨折、腱鞘切開、橈骨遠位端骨折、膝蓋骨骨折など

【病棟管理】
急性期:1~5名、慢性期:5~10名(回り人)

【手術】
月3~5回
  • 高額求人民間病院
  • 高額求人地域医療に携わる
  • 高額求人病棟管理含む
  • 高額求人住宅手当て
  • 高額求人スキル・経験によって給与交渉
  • 高額求人インセンティブ
  • 高額求人紙カルテ
  • 高額求人高額求人
  • 一般
  • 療養型

掲載日:2018/11/29 求人No.53814-j01

佐賀県 神埼市 の常勤医師募集求人票

募集科目
佐賀県 神埼市 の常勤医師募集求人票
勤務地
佐賀県 神埼市
年俸
1,200万円 ~ 1,500万円
ご経験により相談の上決定致します。
勤務内容
外来 病棟管理
【外来】
5~10名程/コマ
3診体制

【病棟管理】
約30名

※外来も有(病棟管理メイン)
(週に1回1時程、徒歩圏内の施設への訪問診療あり)
  • 高額求人スキル・経験によって給与交渉
  • 高額求人オンコール無し
  • 高額求人紙カルテ
  • 高額求人当直無し
  • クリニック

掲載日:2018/11/29 求人No.54525-j38

佐賀県 鳥栖市 の常勤医師募集求人票

募集科目
佐賀県 鳥栖市 の常勤医師募集求人票
勤務地
佐賀県 鳥栖市
年俸
1,800万円 ~
ご経験により相談の上決定致します。
勤務内容
訪問診療
【訪問診療】
約12件程度/日(個人宅2:施設8)

※看護師が同行(運転も看護師が行う)
※1施設で1名の場合も稀に有り(スケジュールに寄る)
※小児科以外の多岐にわたる疾患をお持ちの患者様の診察(一般内科疾患に加え、がん終末期、認知症、ALS、重症褥瘡、脊損など)
  • 高額求人訪問診療
  • 高額求人クリニック・診療所
  • 高額求人専門不問
  • 高額求人スキル・経験によって給与交渉
  • 高額求人当直無し
  • 高額求人高額求人
  • 高額求人退職金制度有り
  • 高額求人電子カルテ
  • 一般
  • 療養型

掲載日:2018/11/29 求人No.07833-j01

佐賀県 鳥栖市 の常勤医師募集求人票

募集科目
佐賀県 鳥栖市 の常勤医師募集求人票
勤務地
佐賀県 鳥栖市
年俸
ご経験により相談の上決定致します。
勤務内容
外来 病棟管理
【外来】
職員の健康診断程度

【病棟管理】(メイン)
※担当人数:応相談(目安約30名~)
  • 高額求人スキル・経験によって給与交渉
  • 高額求人当直無し
  • 高額求人オンコール無し
  • 高額求人託児所有り
  • 高額求人紙カルテ
  • 一般
  • 回復期

掲載日:2018/11/29 求人No.07328-j01

佐賀県 佐賀市 の常勤医師募集求人票

募集科目
佐賀県 佐賀市 の常勤医師募集求人票
勤務地
佐賀県 佐賀市
年俸
ご経験により相談の上決定致します。
勤務内容
外来 病棟管理 訪問診療
【外来】
約6コマ以下/週
1コマ約20~30名程

【病棟管理】
約10~15名程度
(主治医制)

【訪問診療】
系列の有料老人ホームでの診察
※個人宅は有りません
  • 高額求人退職金制度有り
  • 高額求人健診・検診
  • 高額求人スキル・経験によって給与交渉
  • 高額求人オンコール無し
  • 高額求人電子カルテ
  • 高額求人インセンティブ
  • 高額求人当直無し

91 件中 81-91 件を表示

佐賀県の医師転職状況 Q&A


大学医局の関連病院以外で、紹介できる求人はありますか。
エリア、年収、病床規模などの希望条件を柔軟に考慮いただけるほど、提供できる求人の選択肢も広がります。特に回復期や慢性期、在宅診療などを選択肢に含めていただくと、選ぶ余地が多くなります。さらに、求人が公に出されていない医療機関においても、先生方の経験やスキルに応じて、コンサルタントが病院と協議し、新しい求人を生み出すことが可能な場合もあります。医師の方々にとって最適な選択肢を見つけるために、ぜひコンサルタントとご相談ください。
転職したいどれくらい前から転職活動を始めればいいのでしょうか。
一般的に、医師の転職活動は通常3~6か月ほどの期間を要すると言われていますが、内定までの時間は状況やタイミングによって異なります。したがって、転職希望のタイミングが具体的に決まっている場合でも、一般的な期間にこだわるのではなく、できるだけ早めに転職活動をスタートさせることが重要です。
転職支援コンサルタントから提示された求人には、絶対に応募しなければならないのでしょうか。
そのような心配は不要ですので、安心してご利用いただけます。コンサルタントはあなたの希望や関心に合った求人を提案し、最終的な選択はあなた自身で行うことができます。コンサルタントは応募や入職を強制することは絶対にありません。
佐賀県の転職環境
九州地方で人口が最も少ない佐賀県には、医療機関として103の病院(一般89、精神科14)と689のクリニック(有床153)が存在します。人口10万人あたりの施設数では、病院が全国6位で12.6施設、クリニックが全国21位で84.1施設となっています。2016年の医師数は2,292人で、34歳以下の女性医師の割合が39.4%と全国で最も高いです。人口10万人当たりの医師数は276.7人。二次保健医療圏は中部、東部、北部、西部、南部の5つに分かれており、2025年の推定必要病床数は9,078床、病床機能別割合は高度急性期697床、急性期2,638床、回復期3,099床、慢性期2,644床となっています。佐賀県は、人口に対する病床数や医師数が全国平均を上回り、中核病院や基幹病院が県内に広く分散しており、医療体制は良好です。医育機関としては佐賀大学医学部があります。(出典:2018年医療施設(動態)調査、佐賀県保健医療計画、佐賀県医師確保計画)
佐賀県の掲載中求人からみる年収
佐賀県の医師の平均年収は1490万8400円で、労働者数は87人、平均年齢は45.0歳、勤続年数は8.7年です。この年収の内訳は、「定期的に支払われる給与」(基本給+残業代)が1358万6400円、「年間のボーナスやその他の特別給与」が132万2000円となっています。全国の医師平均年収は1378万2900円で、「定期的に支払われる給与」が1260万4800円、「年間のボーナスやその他の特別給与」が117万8100円です。佐賀県では、様々な診療科の医師が求められており、高い給与を提示する求人として整形外科医(年収1600万円~2000万円)、リハビリテーション科(年収1600万円~1800万円)、耳鼻咽喉科(年収1800万円)などがあります。(出典:厚生労働省「令和3年賃金構造基本統計調査」)
20~30代の医師の状況
佐賀県の20~30代の医師数は687人となっており、その内訳は病院勤務が653人、診療所勤務が34人です。20~30代の医師は全体の29.2%を占めており、これは全国平均(30.2%)をわずかに下回る割合です。佐賀県は優れた教育機関が充実しており、佐賀西高校や弘学館高校など、高い進学実績を誇る進学校が多く存在しています。また、佐賀大学医学部は地域枠を、長崎大学医学部は佐賀県枠を設けており、県とゆかりのある受験生を積極的に受け入れています。(出典:厚生労働省「令和2年医師・歯科医師・薬剤師統計」)
シニア医師の状況
佐賀県の医師のうち、65歳以上の年齢層に該当する人数は453人です。このうち病院で働いている医師は146人であり、診療所での勤務医は307人です。全体の医師に占める65歳以上の比率は19.2%で、これは全国平均(18.1%)を上回る割合となっています。佐賀県の医師の平均年齢は50.3歳となっており、高齢化が進行していることがわかります。(出典:厚生労働省「令和2年医師・歯科医師・薬剤師統計」)
地域事情
■佐賀県の特徴
佐賀県は2015年時点で約83万3000人の総人口を有し、2040年には約69万7000人へと減少する予測です。75歳以上の高齢者人口は2015年に約12万1000人で、これは今後増加し、2025年には約14万3000人、2040年には約15万4000人に達する見込みです。佐賀県は中部医療圏に位置し、人口分布においては比較的均等で、高齢化率も25~30%の範囲内に収まっています。(出典:日本医師会総合政策研究機構「地域の医療提供体制の現状(2020年)」)

■医療の現況(全国平均との対比)
佐賀県の一人当たり医療費(国民健康保険)は非常に高水準で、年間43万3000円となっています。また、介護給付費も27万7000円と高額です。入院医療においては慢性期に余裕がある一方、急性期においては平均的な水準を維持しています。病院と診療所の医師数は平均的であり、看護師数が多いのが特徴です。各種病床や全身麻酔の数は充実していますが、診療所数や回復期病床数はやや少なめです。(出典:日本医師会総合政策研究機構「地域の医療提供体制の現状(2020年)」)

■医療の支援策
佐賀県では地域医療の促進と連携を強化するため、佐賀県診療情報地域連携システム(通称ピカピカリンク)を導入しています。このシステムは、複数の医療機関で受けた診療情報を統合し、連携機関で共有できる仕組みです。県内全域をカバーし、医療機関だけでなく歯科診療所、薬局、訪問看護ステーション、介護施設、保健所などもネットワークに参加しています。医師確保においては、診療科の偏在を緩和し、高度急性期医療に対応するために、内科、小児科、外科、産婦人科、脳神経外科、麻酔科、救急科の医師育成に注力しています。また、地域包括ケアを推進し、総合的な診療能力を持つ医師(病院総合診療専門医、家庭医療専門医、かかりつけ医やプライマリ・ケア認定医など)を育成するためにも努力しています。

おすすめ求人

  • 浜松赤十字病院_外観_w05847
  • イムス三芳総合病院_外観_w50499
  • JCHO神戸中央病院_外観_w03942
  • イムス三芳総合病院_外観_w50499