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医師求人の検索結果 99 件中 81-99 件を表示
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健診・検診
インセンティブ
高額求人
当直無し
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週4日勤務
住宅手当て
民間病院
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愛媛県の医師転職状況 Q&A
- これまでは都市部で働いていましたが、地元に帰ることを考えています。Uターン転職の需要はありますか。
- 都市部から離れた地域の病院は、医師が確保できず困っていることも珍しくありません。特に地元にゆかりのある先生は、医療機関から「長く働いていただきたい」と歓迎されやすい傾向があります。現在は求人が出ていなくても、実はニーズがあるという場合もございます。情報収集の段階でも、ぜひコンサルタントにご相談ください。
- ある程度の専門性を維持しながら転職したい。大学医局の関連病院以外で、応募できる求人はありますか。
- 地域の選択肢を広げ、近隣の地域も検討いただくことで、ご希望に合った求人を見つけやすくなるでしょう。求人が見つからない場合、最初は条件を広く設定し、優先順位を決めながら検討することがおすすめです。コンサルタントにもぜひご相談いただき、最適な選択肢を探していきましょう。
- 転職したいどれくらい前から転職活動を始めればいいのでしょうか。
- 一般的に、医師の転職活動は通常3～6か月ほどの期間を要すると言われていますが、内定までの時間は状況やタイミングによって異なります。したがって、転職希望のタイミングが具体的に決まっている場合でも、一般的な期間にこだわるのではなく、できるだけ早めに転職活動をスタートさせることが重要です。
- 愛媛県は四国地方で最も医療機関数が多い県で、141の病院（一般127、精神科14）と1,244のクリニック（有床161）があります。県内の人口10万人あたりの病院数は全国11位の10.4施設、クリニック数も同じく10位の91.7施設です。2018年の医師数は3,640人で、女性医師は全医師の18.2%を占め、その数は増加しています。医師の平均年齢は52.1歳で全国平均49.9歳より高く、人口10万人当たりの医師数は全国平均を上回る269.2人です。愛媛県の二次保健医療圏は宇摩、新居浜・西条、今治、松山、八幡浜・大洲、宇和島の6エリアに分かれています。2025年の推計必要病床数は14,822床、機能別には高度急性期1,326床、急性期4,724床、回復期4,893床、慢性期3,879床です。愛媛県には愛媛大学医学部があります。（出典：2018年医療施設（動態）調査、愛媛県地域保健医療計画、愛媛県医師確保計画及び愛媛県外来医療計画）
- 愛媛県の掲載中求人からみる年収
- 愛媛県の医師の平均年収は1490万9700円で、労働者数は51人、平均年齢は44.1歳、勤続年数は5.9年です。この年収の内訳は、「定期的に支払われる給与」（基本給＋残業代）が1431万7200円、「年間のボーナスやその他の特別給与」が59万2500円となっています。全国の医師平均年収は1378万2900円で、「定期的に支払われる給与」が1260万4800円、「年間のボーナスやその他の特別給与」が117万8100円です。愛媛県では産科、小児科、麻酔科の医師が特に求められており、産科、小児科、内科、整形外科の求人では年収1100万円以上の条件が提示されることが多いです。また、麻酔科では年収1500万円以上の求人も目立っています。（出典：厚生労働省「令和3年賃金構造基本統計調査」）
- 20～30代の医師の状況
愛媛県の転職環境
- 愛媛県の20～30代の医師数は926人となっており、そのうち病院での勤務が892人、診療所での勤務が34人です。この年代層の医師が全体に占める比率は25.1％で、全国平均（30.2％）よりも低い水準となっています。愛媛県では、優れた教育機関が医学部進学者を輩出しており、特に愛光高校はその進学実績が安定しています。県内の中高一貫校や県立高校でも、東京大学や大阪大学などに現役合格する生徒が多く存在します。また、愛媛大学医学部は地域特別枠や、川崎医科大学（岡山県）は中国・四国地域枠を設けて、県にゆかりのある受験生を積極的に受け入れています。（出典：厚生労働省「令和2年医師・歯科医師・薬剤師統計」）
- シニア医師の状況
- 愛媛県における65歳以上の医師の数は818人となっており、その内訳は病院での勤務が296人、診療所での勤務が522人です。この年齢層の医師が全体に占める割合は22.2％で、全国平均（18.1％）を大きく上回っています。愛媛県の医師の平均年齢は52.3歳であり、高齢化が進んでいることが分かります。（出典：厚生労働省「令和2年医師・歯科医師・薬剤師統計」）
- ■愛媛県概要
愛媛県は、2015年の総人口が約138万5000人であり、2040年には約108万人まで減少すると予測されています。一方、75歳以上の人口は2015年に約21万7000人で、2025年までに約26万5000人に増加し、その後は2040年までに約26万2000人に減少する見込みです。松山市は県内最大の都市で、2015年の人口は約64万6000人でしたが、2025年には約62万1000人に、2040年には約56万人に減少すると予測されています。高齢化率は松山医療圏が全国平均の27％に対して、八幡浜・大洲、宇和島などの地域では38％と高い傾向が見られます。愛媛県は四国の北西に位置し、瀬戸内海や宇和海に囲まれており、美しい自然環境と豊かな農産物・海産物が魅力です。県内は南予地方、東予地方、中予地方の3つの地域に分かれ、各地域で異なる産業が発展しています。（出典：日本医師会総合政策研究機構「地域の医療提供体制の現状（2020年）」）
■医療の現状（全国の平均的な水準との比較から）
愛媛県の一人当たり医療費（国保）は38万8000円と平均よりも高く、介護給付費も28万9000円で高水準です。入院医療においては、急性期から慢性期まで幅広く充実しており、一般病床数、療養病床数、回復期病床数、診療所数、看護師数なども充実しています。ただし、医師数は平均水準にとどまっています。（出典：日本医師会総合政策研究機構「地域の医療提供体制の現状（2020年）」）
■医療を支える施策
愛媛県では、医師不足が特に松山医療圏以外の地域で顕著です。医師確保のため、自治医科大学卒業医師の配置、奨学金制度の提供、医学生向けの説明会や地域医療実習の充実、ドクターバンク事業やドクタープール制度の推進など、多岐にわたる支援策が実施されています。特に医師のキャリア形成支援と医師確保を一体的に進める医師育成キャリア支援事業が展開され、地域医療支援センターが中心となり医師不足の解消に取り組んでいます。（出典：日本医師会総合政策研究機構「地域の医療提供体制の現状（2020年）」）
地域事情
