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医師求人の検索結果 135 件中 81-100 件を表示
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滋賀県 東近江市 の常勤医師募集求人票
・残業がほとんどございません！
穏やかな勤務でほとんどの先生が定時で帰宅されています
・転居費用などは法人がご負担します
もし、ご転職の際に転居が必要な場合転居費用負担いたします
- 募集科目
- 勤務地
- 滋賀県 東近江市
- 年俸
- 1,118万円 ～ 1,696万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 病棟管理
▼▼外来
【担当コマ数】1コマ
【診療体制】1診体制
▼▼病棟管理
【担当病棟】認知症治療病棟
【受け持ち制】主治医制
【外来呼び出し】なし
【患者層、主な疾患、医療区分など】認知症、高齢者、合併症など
病棟管理含む
民間病院
地域医療に携わる
定時勤務
託児所有り
紙カルテ
スキル・経験によって給与交渉
当直無し
オンコール無し
退職金制度有り
インセンティブ
年齢不問
訪問診療
135 件中 81-100 件を表示
滋賀県の医師転職状況 Q&A
- 「医師転職支援サービス」とは、どのようなサービスですか。
- 医師転職支援サービスは、医師のキャリアに精通したコンサルタントが、希望条件に適合する求人を提供するサービスです。求人への応募や面接のスケジュール調整なども、コンサルタントが代行いたします。医師の方々には、このサービスを無料でご利用いただけますので、安心してご相談ください。
- 専門医資格を取得できる医療機関への転職を検討していますが、大学医局の関連病院以外で、紹介できる求人情報はありますでしょうか。
- お住まいの地域に限らず、近隣の府県までエリアを広げて求人を検索いただくことで、ご希望に近い条件の求人を見つけやすくなるでしょう。求人がなかなか見つからない場合には、最初は条件を広めに設定して、その後優先順位を整理しながら検討されることをおすすめします。こうしたアプローチを通じて、最適な転職先を見つけるお手伝いができるでしょう。どんなご質問やご相談でも、お気軽にお知らせください。
- 転職したいどれくらい前から転職活動を始めればいいのでしょうか。
- 一般的に、医師の転職活動は通常3～6か月ほどの期間を要すると言われていますが、内定までの時間は状況やタイミングによって異なります。したがって、転職希望のタイミングが具体的に決まっている場合でも、一般的な期間にこだわるのではなく、できるだけ早めに転職活動をスタートさせることが重要です。
- 滋賀県には総数57の病院（一般50、精神科7）があり、全国45位です。クリニックは1,089施設（有床39）で全国29位。約半数の医療施設が大津と湖南に集中しています。県の医師偏在指標244.8は全国16位で、医師多数区域に分類されています。50歳未満医師の比率が全国平均を上回り、高齢化率が全国平均以下などが理由です。しかし、13地区は無医地区等で、「医師少数スポット」に設定され、巡回診療やへき地診療所への医師派遣で医療を賄っています。中小規模病院の一般内科、整形外科や拠点病院の外科、救急科、麻酔科で医師不足があります。2025年の必要病床数は1万1,319床、病床機能別は高度急性期11%、急性期34%、回復期32%、慢性期23%です。（出典：2018年医療施設（動態）調査、滋賀県保健医療計画、滋賀県医師確保計画）
- 滋賀県の掲載中求人からみる年収
- 滋賀県に勤務する医師の平均年収は1420万300円で、医師数は120人、平均年齢は45.5歳、平均勤続年数は8.6年です。この年収の内訳は、「定期的に支払われる給与」（基本給＋残業代）が1238万4000円、「年間のボーナスやその他の特別給与」が181万6300円となっています。全国平均では、医師の年収は1378万2900円で、「定期的に支払われる給与」は1260万4800円、「年間のボーナスやその他の特別給与」は117万8100円です。滋賀県では、特に精神科、麻酔科、小児科、産婦人科、放射線科の医師の需要が高く、予防医学や地域医療に興味がある医師に向けて、フォローアップ体制やキャリアパスを提供している病院が多いです。女性医師の募集も多く、給与の交渉制度や専門医資格に基づく年棒加算などの優遇制度を設けている病院もあります。（出典：厚生労働省「令和3年賃金構造基本統計調査」）
- 20～30代の医師の状況
滋賀県の転職環境
- 滋賀県の20～30代の医師数は1030人となっています。そのうち、病院勤務は981人であり、診療所での勤務をしているのはわずか49人です。20～30代の医師は全体の比率で30.8％を占めており、これは全国平均（30.2％）をわずかに上回る割合となっています。滋賀県は、医療施設の整備や小規模な保育施設の拡充を進めていますが、医師としての勤務と育児の両立を考える際には、託児所のある勤務先を見つけることも重要かもしれません。また、膳所高校など滋賀県内には進学校が多く存在し、多くの国公立大学合格者や医学部医学科合格者を輩出しています。立命館守山高校、石山高校、守山高校、彦根東高校なども高い進学実績を誇っており、医学部進学を目指す若い世代にとって魅力的な教育環境が整っています。（出典：厚生労働省「令和2年医師・歯科医師・薬剤師統計」）
- シニア医師の状況
- 滋賀県内には、65歳以上の医師が合計556人存在しています。このうち、病院での勤務をしている医師は162人であり、診療所での勤務をしている医師は394人です。全体の医師のうち、65歳以上の医師が占める比率は16.6％で、これは全国平均（18.1％）をやや下回る割合となっています。滋賀県の医師たちの平均年齢は49.5歳です。（出典：厚生労働省「令和2年医師・歯科医師・薬剤師統計」）
- ■ 滋賀県の概要
2015年時点で滋賀県の総人口は約141万3000人であり、2040年には約130万4000人に減少する見込みです。一方、75歳以上の人口は2015年の16万人から2040年には24万人に増加する予測です。大津市は2015年時点で約34万1000人の総人口を有しており、2025年には変わらず約34万1000人、2040年には約32万3000人への減少が予想されています。しかし、75歳以上の人口は2015年の3万8000人から2040年には6万4000人に増加する見込みです。琵琶湖が存在し、環境への意識が高く、環境関連企業や専門家が多く集まるため、滋賀県は環境先進県として全国的に知られています。
（出典：日本医師会総合政策研究機構「地域の医療提供体制の現状（2020年）」）
■ 医療の現状（全国平均との比較）
滋賀県の1人当たり医療費（国保）は36万円であり、介護給付費は25万円です。急性期入院医療においては平均的な水準を維持していますが、慢性期入院医療は全体的に不足しています。一般病床や診療所の数は平均的であり、全身麻酔に関しても医師の数が適切ですが、療養病床数や看護師の数は不足気味です。医師の数は増加傾向にありますが、人口10万人あたりの医師数においては全国34位（2016年）で、全国平均を下回っています。医師不足の問題が依然として存在し、特定の診療科において地域偏在も見受けられます。そのため、産婦人科、小児科、精神科、総合診療科など一部の診療科においては、近隣の病院との連携が必要とされています。（出典：日本医師会総合政策研究機構「地域の医療提供体制の現状（2020年）」）
■ 医療を支える施策
滋賀県では、女性医師が復職を希望する場合に対して、研修プログラムを検討・作成し、スムーズな復職を支援する取り組みが行われています。また、医師のキャリア形成プログラムを策定し、修学資金の貸与などを通じて地域医療に携わる医師の養成が行われています。さらに、若手医師と地域の医療関係者との交流を促進する取り組みや研修会、臨床研修指導医講習会の開催が行われています。これらの取り組みを通じて、滋賀県は医師確保と地域医療の向上に注力しています
地域事情
