- 常勤求人の検索結果
医師求人の検索結果 232 件中 41-60 件を表示
外来診療のみ
年齢不問
住宅手当て
紙カルテ
インセンティブ
訪問診療
美容
時短勤務
転科OK新潟県 中魚沼郡津南町 の常勤医師募集求人票
・残業は月10時間以下
・オンコールなし
・時短勤務相談可能
- 募集科目
- 勤務地
- 新潟県 中魚沼郡津南町
- 年俸
- 1,300万円 ～ 2,100万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 病棟管理 外来 その他
【求める人物像】地域に根差した病院で家庭医やプライマリーケアのような診療を行ってくださる方
・外来
◆外来担当コマ数：3～4コマ/週
◆外来数：1コマ20名程度
◆診療体制：3診
◆主な疾患:高血圧、脂質異常症、糖尿病、慢性心不全、逆流性食道炎
・病棟管理
◆病棟担当数：10名程度(主治医制)
◆主な疾患:心不全、肺炎、尿路感染、脱水、終末期医療
スキル・経験によって給与交渉
オンコール無し
国公立・公的・自治体病院
病棟管理含む
地域医療に携わる
退職金制度有り
高額求人
週4日勤務
オーダリング新潟県 新潟市東区 の常勤医師募集求人票
・オンコール対応なしのためWLB重視でゆったり働きたい先生にお勧め
・自由度のあるご勤務で先生のご要望に合わせて柔軟に対応をさせていただきます
・新潟駅と新潟空港のどちらもタクシーで10分の好立地です
- 募集科目
- 勤務地
- 新潟県 新潟市東区
- 年俸
- 1,000万円 ～ 1,500万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 その他 訪問診療
▼▼クリニック外来
【担当枠数】週4～5コマ
【患者数】10～15名/コマ
【診療体制】1診体制
【主な疾患】慢性疾患、風邪など
【備考】15名以上診ていただける場合、別途インセンティブあり
▼▼特養施設
【介護度】4
【備考】時間外の看取り対応なし（外部に委託しているため）
▼▼その他
【担当業務】職員健診・ワクチン接種・訪問診療など
【備考】訪問診療については今後無くすことも可能です
クリニック・診療所- スキル・経験によって給与交渉
- オンコール無し
- 退職金制度有り
当直無し
託児所有り
電子カルテ- 週4日勤務
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新潟県の医師転職状況 Q&A
- これまでは都市部で働いていましたが、地元に帰ることを考えています。Uターン転職の需要はありますか。
- 都市部から離れた地域の病院は、医師の確保に苦労していることがあります。特に地元出身の医師は、地域医療機関から長期間の勤務を歓迎されることが多いです。求人情報が公開されていなくても、実際に医師が必要な場合がありますので、ぜひコンサルタントにご相談いただき、新たな求人情報を探すお手伝いをさせてください。
- 自由診療の求人も紹介できますか。
- 当サービスでは、コンサルタントが提供する求人に対して基本的に匿名での応募が可能です。また、提供された個人情報は厳格に管理されており、ご本人の同意なく外部に開示されることはありませんので、安心してサービスをご利用いただけます。
- 「医師転職支援サービス」とは、どのようなサービスですか。
- 確かに、最近は美容業界を含む自由診療分野への関心が高まり、自己応募を含めて競争が激しくなっています。自由診療に興味を持つ理由や他の希望条件を、コンサルタントに相談していただければ、あなたに合った求人を紹介することができます。
- 新潟県内では、医療施設の約40％が新潟医療圏に集中し、医師不足が引き起こす救急医療の維持問題が地域によって異なります。 病院の総数は128（一般108、精神科20）で、全国で25位。クリニック数は1,671（有床46）で15位ですが、人口10万人あたりでは病院が5.7施設で37位、クリニックが74.4施設で33位となっています。 医師数は増加傾向にあるものの、全国最下位の医師偏在指標を示し、深刻な医師不足があります。2018年の医師総数は4,727人で、そのうち4,444人が医療機関に勤務。2016年の人口10万人あたりの医師数は205.5人で全国43位、全国平均の251.7人に及ばない状況です。また、50歳以上の医師比率の増加に伴い医師の高齢化が進んでいる一方で、女性医師数は増加し、全体の18.0％を占めています。 二次保健医療圏は下越、新潟、県央、中越、魚沼、上越、佐渡の7エリア。2025年には1万8,724床が必要とされ、病床機能別では高度急性期が9.6％、急性期31.4％、回復期31.3％、慢性期27.7％となっています。（出典：2018年医療施設（動態）調査、新潟県保健医療計画、新潟県医師確保計画）
- 新潟県の掲載中求人からみる年収
- 新潟県で勤務する医師の平均年収は1654万9300円で、医師数は211人、平均年齢は50.4歳、勤続年数は8.0年です。この収入の内訳は、「定期的に支払われる給与」（基本給＋残業代）が1560万7200円、「年間のボーナスや特別給与」が94万2100円となっています。全国の医師平均年収は1378万2900円で、「定期的に支払われる給与」が1260万4800円、「年間のボーナスや特別給与」が117万8100円です。新潟県では、医師を積極的に確保しようとする病院が多く、医師用の住宅や借り上げ住宅の提供、学会参加費用の負担など、給与以外の待遇面も充実しているのが特徴です。（出典：厚生労働省「令和3年賃金構造基本統計調査」）
- 20～30代の医師の状況
新潟県の転職環境
- 新潟県の20～30代の医師数は1145人となっており、このうち病院で働いている医師は1116人、診療所で働いている医師は29人です。20～30代の医師が全体の25.5％を占めており、全国平均の30.2％に比べてやや低い割合です。県内では、女性医師や女子医学生の支援を積極的に行っており、「新潟県女性医師ネット」が設立され、女性医師の勤務継続、再就業、復職などに関する相談に対応しています。また、女子学生の不安や悩みにも、経験豊富な女性医師が窓口となってサポートを提供しています。（情報源：厚生労働省「令和2年医師・歯科医師・薬剤師統計」）
- シニア医師の状況
- 新潟県の65歳以上の医師数は967人となっており、その内訳は病院勤務が373人、診療所勤務が594人です。全体の医師のうち、65歳以上の医師が占める比率は21.5％となっており、全国平均（18.1％）を上回っています。新潟県の医師の平均年齢は51.9歳です。（情報源：厚生労働省「令和2年医師・歯科医師・薬剤師統計」）
- ■新潟県概要
新潟県は、2015年時点で約230万4000人の総人口を有していましたが、2040年には181万5000人まで減少すると予測されています。同時に、75歳以上の高齢者人口は2015年の36万1000人から2040年には43万6000人へと増加する見込みです。この県では、長年にわたり医師不足が深刻な問題となっており、医療環境の改善に向けて様々な努力が行われています。
（情報源：日本医師会総合政策研究機構「地域の医療提供体制の現状（2020年）」）
■医療の現状（全国の平均との比較）
新潟県の1人当たり医療費（国保）は36万4000円で、介護給付費は29万2000円となっており、介護給付費が相対的に高めです。入院医療においては急性期・慢性期のいずれも水準以上の設備を有し、看護師数、一般病床、療養病床、精神病床の数も全国平均に達しています。一方で、医師や療法士、全身麻酔の数、回復期病床数、診療所数においては若干の不足が見受けられます。（情報源：日本医師会総合政策研究機構「地域の医療提供体制の現状（2020年）」）
■医療を支援する施策:
新潟県では、高齢化社会に対応するため、新潟大学を中心とした自治体との協力による研究プロジェクト（佐渡プロジェクト・魚沼コホートスタディ）が実施され、高齢者に関する課題解決や地域医療の向上に取り組んでいます。さらに、県内に8つの地域医療支援病院が設定されており、これらの病院は医療機関間の連携や役割分担を推進し、紹介患者への医療提供、病床や医療機器の共同利用、地域の医療スタッフの研修などを通じてかかりつけ医のサポートを行っています。また、医師の過度な負担を軽減するため、休日や夜間の救急外来への受診について、県民に対する啓発活動も積極的に展開されています。
地域事情
