全国の整形外科の常勤医師求人・医師転職情報一覧

科目	整形外科

一般

掲載日：2026/03/10　求人No.51444

愛知県一宮市の常勤医師募集求人票

募集科目

勤務地: 愛知県　一宮市

年俸: 1,100万円～ 2,000万円
週5日勤務：1100万～2000万(ご経験5年～20年の場合)
＜モデル給与＞
◇年収：1,100万円～2,000万円（応相談） (週5日勤務の場合・当直手当別途支給)
※ご経験05年目～1,100万円～1,450万円※ご経験10年目～1,450万円～1,730万円
※ご経験15年目～1,650万円～1,850万円※ご経験20年目～1,800万円～2,000万円
ご経験により相談の上決定致します。

スキル・経験によって給与交渉
電子カルテ
高額求人
週4日勤務
定時勤務
退職金制度有り
託児所有り
宿日直許可申請済

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一般
回復期

掲載日：2026/03/09　求人No.52014

山形県山形市の常勤医師募集求人票

募集科目

勤務地: 山形県　山形市

年俸: 1,200万円～ 1,800万円
ご経験により相談の上決定致します。

年齢不問
スキル・経験によって給与交渉
電子カルテ
退職金制度有り
宿日直許可申請済
オンコール無し

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クリニック

掲載日：2026/03/06　求人No.62727-j17

兵庫県姫路市の常勤医師募集求人票

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募集科目

整形外科

勤務地: 兵庫県　姫路市

年俸: 2,200万円～
ご経験により相談の上決定致します。

勤務内容: 外来
※開始日応相談

クリニック・診療所
スキル・経験によって給与交渉
電子カルテ
高額求人

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クリニック

掲載日：2026/03/06　求人No.62727

兵庫県姫路市の常勤医師募集求人票

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募集科目

整形外科

リハ科

勤務地: 兵庫県　姫路市

年俸: 2,200万円～

クリニック・診療所
スキル・経験によって給与交渉
電子カルテ
高額求人

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一般
療養型

掲載日：2026/03/04　求人No.00279

愛知県名古屋市中川区の常勤医師募集求人票

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募集科目

整形外科

勤務地: 愛知県　名古屋市中川区

年俸: 1,200万円～
5年標準：1,200万円
10年標準：1,400万円
ご経験により相談の上決定致します。

スキル・経験によって給与交渉
電子カルテ
当直無し
託児所有り
病棟管理含む
内視鏡検査
地域医療に携わる
専門不問
年齢不問
週4日勤務
宿日直許可申請済

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一般

掲載日：2026/02/27　求人No.53152

岩手県一関市の常勤医師募集求人票

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募集科目

消化器内科

整形外科

勤務地: 岩手県　一関市

年俸: 1,200万円～ 1,900万円
5年標準：1,200万円
医師免許取得後15年標準年俸
医師免教取得後20年標準年俸　
※年俸に当直・日直料は含まない

スキル・経験によって給与交渉
電子カルテ

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一般
療養型

掲載日：2026/02/26　求人No.00879-j17

香川県高松市の常勤医師募集求人票

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募集科目

整形外科

勤務地: 香川県　高松市

年俸: 1,200万円～ 1,400万円
ご経験により相談の上決定致します。

勤務内容: 外来
※外来メイン

年齢不問
スキル・経験によって給与交渉
紙カルテ
病棟管理のみ
民間病院
地域医療に携わる
専門不問

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一般
療養型

掲載日：2026/02/26　求人No.00879

香川県高松市の常勤医師募集求人票

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募集科目

内科

整形外科

勤務地: 香川県　高松市

年俸: 1,200万円～ 1,400万円
賞与・昇給・退職金については個別に相談させて頂きます。
ご経験により相談の上決定致します。

年齢不問
スキル・経験によって給与交渉
紙カルテ
病棟管理のみ
民間病院
地域医療に携わる
専門不問

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クリニック

掲載日：2026/02/25　求人No.63260-j17

東京都板橋区の常勤医師募集求人票

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募集科目

整形外科

勤務地: 東京都　板橋区

年俸: 2,300万円～ 2,500万円
ご経験により相談の上決定致します。

勤務内容: 外来その他
【保険診療】
・一般整形外科疾患の診療
・骨折、捻挫、打撲、腰痛、肩こり、関節痛などの診察
・変形性関節症、腱鞘炎、スポーツ外傷などの診療
・リハビリテーションの指示・管理
・画像検査や各種検査結果に基づく診断、治療方針の説明
・必要に応じた注射、処置、投薬、生活指導など

【自由診療】※応相談
・小児低身長治療

▼経営に関して
当院では、医療に専念できる環境づくりを重視しています。
医師としての役割はお願い致しますが、経営判断や事務的な運営業務については、専任の運営チームが対応いたします。
診療業務に集中していただけるよう、書類業務やスタッフ管理などの負担も最小限となる体制を整えています。