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医師求人の検索結果 692 件中 81-100 件を表示
週4日勤務
時短勤務
年齢不問
地域医療に携わる
民間病院
インセンティブ
専門不問
紙カルテ埼玉県 羽生市 の常勤医師募集求人票
■残業は全診療科目で少な目です
■病理在籍
■医師秘書課が事務作業を補助しています
- 勤務地
- 埼玉県 羽生市
- 年俸
- 1,200万円 ～ 2,000万円
※当直給与：50,000円／回（医歴5年以上）
※夕診手当：12,000円／回（医歴3年以上）
※特別診療手当：12,000円／回
※緊急呼出手術・処置手当：8,000円／回
ご経験により相談の上決定致します。
退職金制度有り
住宅手当て
スキル・経験によって給与交渉
電子カルテ
託児所有り
透析管理
高額求人
静岡県 牧之原市 の常勤医師募集求人票
- 勤務地
- 静岡県 牧之原市
- 年俸
- 1,300万円 ～ 2,000万円
1,300万円～2,000万円超
＜オファー実績（例）＞
▼医師歴25年・週5日1760万円（固定給）＋諸手当込み（計1995万）脳外
▼医師歴21年・週5日1720万円（固定給）＋諸手当込み（計1840万）内科
▼医師歴36年・週5日1400万円（固定給）※健診
▼医師歴20年・週4日1600万円（固定給）※内科
など
ご経験により相談の上決定致します。
- 退職金制度有り
グループ病院
定時勤務- 住宅手当て
- スキル・経験によって給与交渉
- 電子カルテ
内視鏡検査- 高額求人
- 託児所有り
宿日直許可申請済
愛知県 名古屋市東区 の常勤医師募集求人票
- 勤務地
- 愛知県 名古屋市東区
- 年俸
- 2,280万円 ～ 3,192万円
【１０年】2,280万円+インセンティブ（オンコール手当 等）
・院長就任 2,640万円+ インセンティブ（オンコール手当 等）
【２０年】2,580万円+インセンティブ（オンコール手当 等）
・院長就任 2,940万円+ インセンティブ（オンコール手当 等）
【３０年】2,832万円+インセンティブ（オンコール手当 等）
・院長就任 3,192万円+ インセンティブ（オンコール手当 等）
・上記年収額には運転手当（週5日360万円/年 ※週4日は5分の4）を含みます。 (運転が難しい場合には運転手当分を減額致します)
・インセンティブには緊急対応手当（オンコール対応：電話再診・往診・看取り等）や売上実績に応じた手当が支給されます。
訪問診療
クリニック・診療所- スキル・経験によって給与交渉
当直無し- 退職金制度有り
- 電子カルテ
- 高額求人
兵庫県 揖保郡太子町 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 兵庫県 揖保郡太子町
- 年俸
- 1,600万円 ～ 2,000万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 病棟管理 訪問診療
▼▼病院外来
【担当科目】総合診療科（救急外来を含む） ※そのほかご相談の上
【担当枠数】標準：週4～6コマ（勤務日数により変動）
【外来患者数】科目によりますが、概ね1コマ15 30名程度
【診療体制】１診
▼▼病棟管理
【担当制度】主治医制
【担当患者数】標準：15～20名
【担当病棟】5名程度が一般病棟の患者様、その他療養病棟の患者様
【主な疾患】※一般病棟：肺炎、小さな脳梗塞、地域のご高齢の方などの一般内科疾患状態が悪くなり高度な治療をご希望されれば基幹病院へ転院していただいております
※療養：自院の一般病棟から療養に動かれる方や、地域の急性期病院からの転院の方
▼▼施設往診
【担当コマ数】回数相談（週1コマ程度）
【利用者数】施設往診（現在の契約施設；1施設）今はおひとりの先生が担当
【居宅・施設割合】施設のみ
【同行者】看護師もしくは事務員
【オンコール】なし
- 電子カルテ
- スキル・経験によって給与交渉
- 託児所有り
病棟管理含む- 高額求人
オンコール無し
オーダリング
救急
後期研修施設
臨床研修指定病院
専門医取得
健診・検診
692 件中 81-100 件を表示
閲覧履歴
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兵庫県 尼崎市
