- 常勤求人の検索結果
医師求人の検索結果 873 件中 81-100 件を表示
専門医取得
インセンティブ
高額求人
外来診療のみ
時短勤務
グループ病院
住宅手当て
健診・検診
退職金制度有り
透析管理滋賀県 東近江市 の常勤医師募集求人票
・残業がほとんどございません！
穏やかな勤務でほとんどの先生が定時で帰宅されています
・転居費用などは法人がご負担します
もし、ご転職の際に転居が必要な場合転居費用負担いたします
- 募集科目
- 年俸
- 1,300万円 ～ 1,680万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 病棟管理
▼病院外来
【担当枠数】週1コマ
【外来患者数】1コマ10～25名（１診体制）
▼病棟管理
【担当制度】主治医制
【担当患者数】回リハ病棟 20～25名
【担当病棟】［主］回復期リハビリ病棟、［従］医療療養病棟、介護医療院
【主な疾患】（脳梗塞後、大腿骨骨折術後、頚髄損傷など）
【リハ割合】脳疾患約70%、運動器約27%、廃用約3％
【スタッフ体制】PT31名、ST7名、OT22名
病棟管理含む
民間病院
地域医療に携わる
定時勤務
託児所有り
紙カルテ
スキル・経験によって給与交渉
当直無し
オンコール無し
内視鏡検査
子育て環境良い
病棟管理のみ
ゆとり勤務
年齢不問
転科OK
宿日直許可申請済
後期研修施設
オーダリング大阪府 大阪市東住吉区 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 年俸
- 1,600万円 ～ 1,900万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 訪問診療
▼▼訪問診療
【担当患者数】220～230名
【訪問先比率】個人宅0%、施設100%
【訪問件数】午前1件、午後1件 1施設20～30名程度
【訪問手段】車
【カルテ】電子
【直行直帰】直行は可、直帰は状況により有
【訪問体制】医師・看護師 ※但し各自訪問先施設にて集合
【患者層・疾患】高齢者、要介護認定を受けられている方など
▼▼オンコール
【対応有無】有(応相談)
【1st コール】勤務時間中は看護師が1stコール、勤務時間外は医師が1stコール
※別二クリニックは土日祝日の日中は看護師が1stコール
【手当】セカンドコール手当：月3万円、出動手当：診療報酬の50%(例：深夜帯の看取り1回5万円程度)
クリニック・診療所- 当直無し
週4日勤務- スキル・経験によって給与交渉
- 地域医療に携わる
専門不問- 定時勤務
電子カルテ
訪問診療
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