- 常勤求人の検索結果
医師求人の検索結果 1562 件中 1161-1180 件を表示
千葉県 旭市 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 年俸
- 870万円 ～ 1,560万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 病棟管理 その他
▼▼病院外来
一般外来業務、専門外来業務
【 担当枠数 】
（一般・専門）1コマ～2コマ/週
【外来患者数】
（一般・専門）20名～30名/コマ
【 診療体制 】
（一般）5診～6診体制
（専門）1診～2診体制
▼▼病棟管理
【 担当制度 】主治医制
【担当患者数】5名～7名
【 担当病棟 】一般病棟、ハイケア系病棟（ICU、SCU、CCU等）
※救急対応
退職金制度有り
住宅手当て
地域医療に携わる
病棟管理含む
スキル・経験によって給与交渉
救急
託児所有り
電子カルテ
オーダリング
埼玉県 加須市 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 年俸
- 900万円 ～ 1,600万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 病棟管理 手術 外来 その他
▼外来▼
【担当科目】ER診療（ウォークイン・総合診療）
【担当枠数】週1～2コマ
【外来患者数】1コマ10～15名
【診療体制】1診体制（日中・夜間とも、基本は三次救急患者のみ）
【主な疾患】多発外傷、急性中毒、熱傷、四肢切断、虚血性心疾患、脳血管疾患など幅広く受け入れ
※受け入れ以後、必要があれば専門科へ振り分けを行っています。
【備考】ドクターカー活動あり
▼病棟管理▼
【病棟管理】有
【担当制度】主治医制/チーム制
【担当患者数】3～5名
【担当病棟】ICU
【主な疾患】薬物中毒、多発外傷等
▼救急対応▼
【救急車受入台数】6,000件程度/年 ※うち3次救急780件 ※2024年実績
【ICU・HCU管理】有
【精神科救急の受入】無（精神科は週1日の非常勤体制、コンサル可）
【担当医制】混合
【搬送受入判断】医師 ※全件受理
【麻酔科医師体制】常勤5名、非常勤2名
【対応後担当】救命救急医師または専門診療科医師（状況に応じて）
▼その他▼
【担当業務】院内救急対応：有
【備考】特定の診療科出身医師希望：無（救急科への転科受け入れ可）
- 電子カルテ
- スキル・経験によって給与交渉
- 託児所有り
- 病棟管理含む
- 救急
- 退職金制度有り
健診・検診
国公立・公的・自治体病院
埼玉県 さいたま市大宮区 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 年俸
- 1,400万円 ～ 2,000万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 病棟管理 外来 その他
▼▼病院外来
【担当科目】一般内科
【担当枠数】希望に応じて相談
【患者数】1コマ20～30名
【診療体制】1～3診体制
【主な疾患】高齢者の内科系疾患
▼▼病棟管理
【担当制度】主治医制
【患者数】10～15名程度
【担当病棟】一般病棟
【主な疾患】肺炎や尿路感染症など高齢者疾患が多い
【備考】救急時は近隣の病院へ搬送
▼▼救急対応
【1日あたりの対応数】2，3件ほど
【年間の救急外来件数】約1,700件
基本院長がメインで対応しますが、2，3件続いた場合にはお願いをするケースがあるため救急に協力的な医師を求めています。
さいたま市は救急の人数も増えており、救急隊をすぐ返していただける病院を優先するというニーズがある地域となります。
そこで当院は救急隊との関係性や搬送先としての信頼を高め、病院経営の観点からも積極的に対応している状況です。
※当院での対応が難しい場合は連携している病院に依頼をすることが可能です。
年齢不問- 住宅手当て
- スキル・経験によって給与交渉
- 退職金制度有り
- 病棟管理含む
週4日勤務- 電子カルテ
高額求人
当直無し- 救急
1562 件中 1161-1180 件を表示
