ご縁をつなぐ（下）
2014年06月01日 コンサルタントS
Ａ先生のご希望にあった医療機関をピックアップして、人事担当者へ連絡を入れ求人内容を伺います。医療機関のご希望と先生のご希望が完全に合致する事は少ないので、ここで調整が必要です。勤務内容・勤務日数・年俸・他の勤務医とのバランスなどを人事担当者と打ち合わせていきます。
そうしてＡ先生のご希望に近い求人をいくつか見つける事が出来たので、早速数件の求人をご紹介いたしました。Ａ先生は「検討しますので少し時間を下さい。」と仰って後日お返事を頂く事になりました。
数日後、Ａ先生からご連絡があり、「ご紹介頂いた内で、1つ興味がある医療機関がある」との事でした。ご紹介してからご連絡頂くまでの数日間に、Ａ先生は実際に医療機関まで足を運ばれて、外観の印象や、お仲間の先生方からの情報で決めたとの事でした。
当日は、先方担当者と理事長、Ａ先生と私の4名の面接となりました。先生はご経歴や出身医局の方々からの依頼により医療機関の立ち上げ、及び、立て直しに携わって来られたご経験を自らご説明されました。
真摯に医療に取り組んで来られたＡ先生に対して、先方担当者と理事長のお二方とも良い印象を持って頂いたご様子でした。その後、院内見学を行いました。
Ａ先生も、こちらの医療機関に良い印象を持たれたご様子でした。
後日、医療機関から内定の通知がありました。
Ａ先生には「ご面談の機会を頂いて、先方から内定が出ました。」と、お伝えしました。
改めて勤務内容、年俸のご希望を伺いました。先生のご希望と医療機関の条件提示には開きがあり調整が必要な状況でした。翌日、事務長に連絡して先生のご希望をお伝えしました。先方はＡ先生のご経歴を高く評価されていたので、「Ａ先生にご勤務頂けるようにご希望に合わせて調整してみます。」と、仰ってくださいました。
その結果、最終的にはＡ先生のご希望を全面的に受け入れて頂いた条件の提示がございました。
Ａ先生には、「先生のご入職を熱望されており、先生のご希望に沿った条件提示がございました。」とご報告致しました。先生もとても喜んでくださり、ご入職が決定しました。
医療機関様が入職される先生に何を求められているか？そこで勤務される上で先生のご希望はどうか？少しでも現場に近づいて、ご提案することを心掛けています。
今後も、先生方と医療機関様 双方に喜んで頂けるご縁をつなげるようにコンサルタントとして取り組んで参ります。
完
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